4 coisas que precarizam o ambiente de trabalho

O maior ativo de uma empresa é seu corpo funcional e, para conseguir extrair o melhor de todos, os gestores devem oferecer condições adequadas para o desenvolvimento de suas atividades. Nesse cenário, um ambiente saudável e agradável é uma das condições essenciais para o desenvolvimento de um bom trabalho por parte de todos os colaboradores da empresa.

Mas, infelizmente, essa não é a realidade de boa parte das empresas do Brasil. Geralmente, não existe uma preocupação com o bem-estar dos colaboradores, o que impacta diretamente nos resultados obtidos. Pensando nisso, a seguir, apresentamos alguns dos aspectos que precarizam o ambiente de trabalho. Continue a leitura!

Má higienização do ambiente corporativo

A limpeza é um dos fatores mais importantes para a qualidade do ambiente corporativo. Lixo nos corredores, banheiros sujos e cantinas malcuidadas transformam a empresa em um ambiente insalubre. Assim, o bem-estar geral fica prejudicado, aumentando as chances de ocorrências de problemas de saúde tanto para os funcionários quanto para os clientes atendidos pela instituição.

Para a manutenção da limpeza das dependências da empresa, é preciso que o ambiente de trabalho seja cuidado por todos, colaboradores e gestores, de forma que cada um assuma suas responsabilidades.  

De um lado, os colaboradores devem limpar os restos de alimento após o lanche, utilizar o banheiro com bom senso e não jogar papéis no chão. Por sua vez, os gestores devem investir no setor de limpeza, contratando uma equipe bem qualificada e providenciando equipamentos modernos e eficientes.

Falta de cuidado com o sistema de ar-condicionado

O cuidado com os sistemas de ventilação e de ar-condicionado é outro fator que impacta o bem-estar de quem circula pela empresa. Sistemas de ventilação que não passam por uma limpeza periódica acumulam diversos tipos de impurezas e agentes causadores de doenças respiratórias, prejudicando a saúde de quem fica exposto por tempo prolongado. Verifique os limites de impurezas e o período correto de manutenção do ar-condicionado.

Má organização nas dependências da empresa

A organização também pode impactar de maneira muito negativa na qualidade do ambiente de trabalho. Um local bem organizado aumenta a fluidez na execução das atividades e dos processos da empresa, evitando perda de tempo e estresse para os colaboradores.

Por outro lado, um ambiente em que os utensílios importantes para a execução das tarefas ficam espalhados ou em que os procedimentos não têm uma padronização e uma ordem bem definida para serem executados gera atrasos para as equipes de trabalho, aumentando a tensão e a precariedade do ambiente.

Temperatura inadequada no local de trabalho

Outro aspecto que tem grande influência na manutenção do bem-estar é a temperatura mantida no local de trabalho. Temperaturas muito extremas, sejam muito baixas ou muito elevadas, podem provocar problemas de saúde para os funcionários, tais como doenças respiratórias e aumento do estresse.

Por isso, o ideal é manter uma temperatura amena e adequada às atividades executadas na empresa. Segundo a norma NR17 do Ministério do Trabalho, a temperatura do ambiente onde são executadas tarefas que exigem a utilização do intelecto deve permanecer na faixa de 20 a 23 graus. Já a ISO 9421 determina que a temperatura deve estar entre 20 e 24 graus no verão e na faixa de 23 a 26 graus no inverno.

E então, entendeu quais são os fatores que precarizam o ambiente de trabalho? Identificou algum deles na sua empresa? Tem outras dúvidas ou sugestões sobre o assunto? Deixe seu comentário e conte pra gente!