Veja 4 formas de motivar os funcionários da sua empresa

Para realizarmos algo de forma bem feita, é imprescindível que estejamos motivados para tal. Da mesma maneira, quando se trata de uma empresa, contar com uma equipe de funcionários motivados pode fazer toda a diferença para se alcançar ou até mesmo ultrapassar as metas da organização.

Segundo pesquisa da empresa Right Management, que entrevistou 30 mil pessoas de 15 países diferentes, profissionais devidamente motivados chegam a ser até 50% mais produtivos. Um outro levantamento, feito pela Hay Group, com 261 mil pessoas no Brasil, aponta que cerca de 31% dos trabalhadores brasileiros se sentem acomodados em seus cargos e não possuem incentivos para melhorar.

Você sabia que existem diversas formas de motivar os funcionários da sua empresa, que vão desde manter o ambiente de trabalho limpo e conservado, até um simples elogio? Veja algumas maneiras de se atingir este objetivo!

Relacionamento

É muito importante para o funcionário se sentir inserido em um ambiente onde este possui um bom relacionamento com os demais. Essa sensação torna o clima no ambiente de trabalho mais agradável e motiva o funcionário na realização de suas tarefas. Comemorações de datas especiais, happy hour ou outros tipos de eventos são boas formas de atividades em grupo capazes de criar bons laços entre os colaboradores da empresa.

Ambiente físico de trabalho

Cultivar um ambiente de trabalho limpo e organizado é essencial para o bom exercício profissional de um funcionário. Sujeiras, decorações extravagantes, falta ou excesso de iluminação e pilhas de papel espalhadas pela empresa podem influenciar negativamente o ambiente.

Isso porque, dessa maneira, você cria uma sensação de incômodo e uma visão de que o local de trabalho é um lugar indesejável, desmotivando o empregado. Possua sempre uma equipe responsável pela manutenção do local.

Mesmo que pareça apenas um custo a mais, o ganho de produtividade e a competitividade, oriundos do acréscimo de conforto e da organização no local de trabalho, farão o investimento valer a pena. Confira dicas mais detalhadas de como manter o ambiente de sua empresa em excelentes condições de trabalho!

Parcerias

Uma maneira barata e eficiente de motivar os colaboradores de sua empresa é pela  realização de parcerias com outras empresas. Primeiro, realize uma pesquisa e descubra se os seus funcionários se interessam por descontos em academias, restaurantes ou escolas de idiomas, por exemplo. Em seguida, entre em contato com algumas empresas do ramo para uma possível parceria.

Motivação direta

Cabe ao empreendedor algumas formas diretas de motivação:

• Ao chamar a atenção de um funcionário — sempre de forma tranquila — deixe bem claro o que a pessoa fez de errado e como pode melhorar. É importante que esse feedback negativo seja sempre realizado de maneira individual;
• Elogiar um funcionário quando este merece também é importante. Ser reconhecido profissionalmente aumenta a autoestima e incentiva o comprometimento com a empresa. Desta vez, não tenha medo de fazê-lo em meio a outros colaboradores da empresa;
• Premiar o bom desempenho também é uma boa forma de motivação. Trace uma meta e defina um prêmio pelo cumprimento dela. Premiações em grupo podem ser adequadas, mas é importante enfatizar que, nestes casos, o bom desempenho deve vir do grupo como um todo, evitando que alguém se apoie em iniciativas individuais e gere uma situação desconfortável dentro da empresa.

Também é interessante que o funcionário se sinta parte importante dentro da organização e que ele saiba que pode contribuir com projetos da empresa. Incentive os seus empregados a terem boas ideias, envolva-os nas resoluções de problemas e peça sugestões sobre como se atingir um determinado objetivo.

Percebe como, diante de um mercado cada vez mais competitivo, uma empresa que não se preocupa com a motivação de seus funcionários está fadada a jamais atingir a sua melhor performance profissional? Não opere com uma capacidade ociosa e incentive o time da sua corporação!